三体 电影 领导,结合摩尔定律谈谈你的职业规划

雷军曾说：“ 《三体》不仅仅是本科幻小说，本质上是本哲学书，主要讲宇宙社会学……”这段时间《三体》热播，更是全方位刮起了三体热，也引得不少读者和观众，从多个角度解读三体中蕴含的磅礴深意和生存法则。作为一部宇宙史诗般恢弘著作，绝对配得上大众的各种细品和回味。

K哥大概5年前开始看三体，初看之际有一种醍醐灌顶，惊为神作的震撼感。今天也趁着这股影视热潮，从职场的角度，探讨一下这部科幻巨制并不“科幻”的现实意义，从生存法则的新高度，审视我们接底气的职场和工作。

01

生存，是职场的第一法则

宇宙就是一座黑暗森林，每个文明都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼，在这片森林中，他人就是地狱，就是永恒的威胁。这是《三体》中最著名的“黑暗森林法则”。书中的“宇宙社会学”阐述了两条基本公理：

1、生存是文明的第一需要；

2、文明不断增长和扩张，但宇宙中的物质总量基本保持不变；

仔细想想，职场商道不也同样如此吗，虽然手法没这么赤裸，程度没这么残酷，但基本逻辑是相似的。对企业而言，市场有限，用户有限，壁垒和护城河有限，但竞争无限，对手众多，要想活下来，必须要“小心翼翼”，还要时不时向竞争对手举起“猎枪”。

大约十几年前，新浪推出微博，火得一塌糊涂，随后腾讯、网易、搜狐都推出了自己的同类产品，这些后来者的目的并不是想颠覆新浪微博，而是怕自己的用户市场，被新浪的这一当红产品鲸吞蚕食，他们被迫用这种对标式打法，只不过是想形成一道防火墙，防止自己被新浪颠覆。就像自己被别人用加特林指着的时候，手里多少要有把勃朗宁吧，虽然量级不同，但至少手里有点家伙，不能我为鱼肉，任人宰割。

后来的短视频时代同样如此，抖音短视频崭露头角之际，光腾讯一家就推出了微视、视频号、时光、速看等十多个短视频APP，试图围殴、狙击抖音。他人的存在就是永恒的威胁，这不就是现实版的黑暗丛林法则吗？

某种意义上说，人在职场也如同在丛林里潜行，尤其在不景气的时代。团队岗位有限，薪水预算有限，好的资源、项目同样有限，各种花里胡哨的内卷已成常态，要保住位子，拿到高薪，升到高P，就要先凭本事在一次次的优化和裁员中活下来。K哥作为高管，每逢考核、裁员之际，总能收到一些匿名人士打击对手的检举信、落井下石的黑材料，没经历过的人大概很能想象其中的阴暗和险恶。

“宇宙不是童话”，这是《三体》中引力波宇宙广播系统无法恢复，黑暗森林威胁终止的时候，智子说过的一句话。职场也同样不是童话，尽管我们没必要对谁都举着枪，但一定要提防，是不是有人用枪对着我们。我们提倡善良，但要当心别人的欲望，活下去是永恒的王道。

02

降维打击：

打败你的，从来不是你的竞争对手

《三体》中描述的星际战争，已经上升到了运用宇宙规律作为武器的高度，在这个过程中掌握绝对技术优势的高级文明所向披靡，打击对手犹如碾压蝼蚁。就像歌者文明利用 “二向箔”对太阳系进行降维打击，不仅使人类文明完全毁灭，整个太阳系也彻底消失，沦为一个厚度为零的二维平面世界。

这种打击最让人震撼的是，它不是简单的恃强凌弱、以大欺小，而是基于思维、认知、技术层次的绝对超越，而对对手形成的全方位碾压。被打击的一方，可能根本不知道为什么，自己就被毁灭了。就像诺基亚董事长含泪哭诉的那句话，“我们没做错任何事，但不知道为什么，我们输了”。

红衣主教周鸿祎就曾用降维打击的方式，对杀毒软件行业就行过颠覆式清理。以前使用杀毒软件要考虑体验、效果和价格三个维度，360推出的免费产品，直接干掉了价格这个维度，开启了对坚持固有盈利模式软件厂商的降维打击。

在职场上，降维打击的模式同样兵不血刃。我们IT行业的程序员为啥担心30来岁就可能遭遇中年危机？因为资深程序员相较后浪，最有优势的维度是工作经验，拿掉这个维度，剩下的体能、效率、成本、创造力等，几乎全部处于下风。当老兵们的经验优势被快速拉平后，后浪们就开始对前浪具有明显的维度优势，随时能把一众前浪拍死在沙滩上，就不足为奇了。

职场中避免被降维打击，就要学会启动升维思考。比如，有远见的程序员，在完成本职的“螺丝钉”工作后，还要不断努力学习，掌握架构思维、管理思维、商业思维等，为将来成为架构师、 CTO、CEO做好储备和准备工作。这些人之所以能成功转型，就是因为他们在工作之余构建了自己新的价值维度和护城河，从而拓展了自己的职业宽度和深度，避免了被后来者的降维打击。

03

弱小不是生存的障碍，傲慢才是

弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。这是三体3《死神永生》中的经典名言。傲慢导致了人类在“威慑纪元”的颓废放纵，狂妄地以为已经牢牢卡住了三体人的脖子，在骄奢淫逸的生活中慢慢褪去了“兽性”，把危险的对手当成温驯之辈，最终让自己陷入万劫不复的境地。

现实生活中，张牙舞爪的表面傲慢，最容易理解，也很好捕捉，远比这更隐蔽的，是另一种狭隘且顽固的“经验主义”式的傲慢 。

2012年，拥有132年历史的柯达公司轰然倒塌，让人大跌眼镜。有人说柯达败给了数码技术革新，其实并不是，很多人不知道，世界上第一台数码相机，就是柯达工程师发明的。

1975年，柯达的工程师史蒂夫·萨森，向公司管理层展示面包机大小的数码相机原型机时，高管们告诉他“这个很漂亮，但不要让任何人知道”。此时的柯达胶片业务在大赚其钱，管理层面对眼前的业绩和荣誉， 幻想着把传统业务的油水完全榨干后，在和新的数码技术无缝对接，对消费者重现割一遍。如意算盘打的很精，但现实并未按他们的剧本发展。竞争对手们不久后纷纷推出数码产品，对柯达造成重大冲击，傲慢的柯达管理者才幡然悔悟，但已无力回天，最终破产陨落，让世人唏嘘不已。

职场中也有很多人，因为学历、技术、背景等方面的光环加持，对别人的进步，对时代的变迁不屑一顾，总以为凭借自己的“一招鲜”，就能牢牢的卡住时代和命运的咽喉，让自己的优势能一直保持下去，直到为自己的傲慢付出沉重代价后，才如梦初醒。如同《三体》中危机刚开始时，很多人固执地认为危机并不存在，直到人类通过天文望远镜看到三体舰队穿过星际尘埃的痕迹，才明白世界已经永远改变了。

04

不懂反思的人生，不值一提

“人们选择了你就也就选择了这个结局，全人类里面，就你一个是无辜的。”这是三体世界的机器人智子对程心说的一句话。程心是否无辜先不谈，至少她把自己放在了并不合适的位子上，而且面对问题缺乏反思的能力，这是肯定的。

程心原本是一个聪颖貌美的航空工程师，善良单纯，是一个好人。但这个好人，不适合出现在暗黑宇宙的竞技场上，更不适合拥有能决定生存和毁灭的核心权利。最终她的自以为是和狭隘思维，一次次把人类文明带进了黑暗的宇宙坟墓。

更为重要的是，程心面对一次次错误抉择，缺乏自省和反思的能力，只知道埋怨世界的残酷，而忽略了检讨自己在这些事件中该承担的责任，和该吸取的教训，更没学会该如何避免同样错误的出现。让那些因为自己的抉择造成的人类苦难，失去了应有的意义，变得毫无价值。

现实职场中也有无数个程心，不知道自己的能力边界，阴差阳错到了一个不适配的环境或位子，不但不努力补齐自己的短板，让个人的德才与职位相配，反而刚愎自用，自以为是，失败后还不知反思，只知道做一些毫无意义的抱怨和情绪性发泄。

职场中那些在A公司做不好，跳到B公司，然后又因在B公司遇到A公司同样的老问题，再次跌倒的人，不都和程心如出一辙吗？很多事正如智子所说，一开始的选择，就决定了最终的结局。

避免程心出现的问题，一是要客观认清自己，找到真正和自己适配的位子和方向，才是长远之道，不然越偏离，危害可能就越大，对己对人都是如此。其次，要具备自我反思的能力，苏格拉底曾说，不懂反思的人生不值一提。K哥附议。

05

你要强大，不顾一切的强大

《三体》一直在阐述宇宙文明生存的一个基本法则，即高级文明不允许低级文明的崛起，如果低级文明有这种“僭越”的想法或计划，会被毫不留情的“清理”掉。只有同级文明之间才有谈判、平衡、博弈的资格和可能。弱小也许不是原罪，但只有让自己强大才会有真正的尊严和安全。这很残酷，却很真实。

春节之后，东方甄选的董宇辉第一次开播时，直播间导演告诉他：宇辉，现在抖音改了规则，上播期间可以不用一直介绍产品，你可以随便讲故事了……”我们不敢说抖音的直播间规则是不是因为董宇辉而改变，但要知道以前的董宇辉曾因为在直播间大讲历史故事忘了卖货，而被平台多次断播。抖音规则的改变，至少可以说明，直播间的规定更能满足董宇辉的需求了。当一个人足够强大时，是可以影响甚至制定（新）规则的，即使是在“黑暗森林”里也不例外。

三体中维德有句名言：“前进前进，不择手段的前进”，套用一下，在职场上我们要“强大强大，不顾一切的强大”，这样才不会怕别人变脸色，怕公司变制度，才不至于在每次裁员的传言中瑟瑟发抖。

美国前总统奥巴马是位狂热的三体迷，他曾向媒体表示“三体太有想象力了，背景宏大，看完后，我觉得当个美国总统和浩瀚的宇宙相比实在太渺小了。”奥巴马说的没错，《三体》（系列）确实是一部难得一见集想象力、思想性、可读性为一体的科幻巨著。一千个人眼中有一千部《三体》，可以从各个角度体会、品读。“宇宙很大，生活更大”，希望众多《三体》同好们的脑回路，也一样很大。

职场生存法则有哪些？

（1）职场生存法则一：磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力
有些人在工作中不能受到一点批评和委屈，如果发生了这样的情况，他们立马就会想辞职。
你要知道的是，公司和社会不是你自己的家，没有人会宠着你。想要在事业上获得成功，就不要让自己拥有玻璃心，虚心接受正确的批评和建议，不断打磨自己的耐心，提高学习能力，磨炼自己的钢铁意志和不服输的心是非常重要的。
（2）职场生存法则二：得罪人是有代价的
职场上，我们不能被一时的情绪所控制，这样就会很容易得罪人。
任何职场高手都不会让他人看穿自己，他们往往深不见底，不会轻易去得罪别人。
其实原因很简单，在职场上，得罪人是要付出代价的。你觉得自己不害怕任何人，可以随意得罪他人，但是在这个过程中，你其实已经付出了代价。
因为职场是利益交换的地方，你的同事和上级并不会无缘无故地去忍耐你。当你得罪了他们之后，就算他们当时不跟你计较，但是，当有一天他们逮到机会的时候，就肯定会报复你
这是一个风水轮流转的社会，你能保证自己永远不有求于他人吗？
（3）职场生存法则三：对待竞争对手，用证据“牵制”对方
在工作中，如果遇到竞争对手对你啥阴谋，让你栽跟头，你如果直接和他硬碰硬并不是一个好的解决方法，有可能最后只会两败俱伤。
最好的办法就是知道如何收集对方不正当处事方式的证据，然后私下向对方暗示掌握证据的事情，这样对方就不会轻举妄动，再次耍花招了。
在拥有证据的时候，如果你有让对方致命的证据，能一举把对方拉下水，那就是值得的。否则，你出示的证据如果伤不到对方，就有可能引来对方更加卑鄙的报复，甚至给上层领导留下挑事的印象，这样做得不偿失。
（4）职场生存法则四：不与领导争吵，不与同事竞争，不与下属争功
这是众所周知的“职场三不”的原则。
与领导相处的核心点，不是让领导当众出丑，让领导下不台，而是要学会照顾领导的面子。
和同级同事相处其实是最微妙的，相处得好，你在职场就会如鱼得水，相处得不好，你就会举步维艰。
对于下属来说，与下属争功是一种非常低端的行为。
（5）职场生存法则五：保持“活到老，学到老”的学习态度
“学到老，活到老”是大家经常会听到的一句话。然而，却很少人能够坚持去学习。
实际上，不管我们有多大的年纪，在哪里进行工作，我们的一生都离不开学习。
每个人需要学习的东西还有很多，很多人也值得我们去学习，这个时候，我们就要向身边的人去虚心请教，永远不要低估身边的同事。
每个人都胡有自己的专业领域。在一个团队里，只有互相帮助，才能一起做好工作。
无论在哪个领域，学习都是永无止境的，在学习的过程中，你的学习能力也会越来越强。想升职加薪，想要不断进步，就要让自己保持良好的学习态度。
职场就是一个小型的社会，这里面不仅仅是努力和知识，还有情商、效率、技能和头脑。希望以上职场生存之道能帮助你在职场混得越来越好！

职场生存法则有哪些？

生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。
老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。
生存法则二、目标要明确，拿钱要及时
进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。
在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。
生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少
领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。

生存法则四、表面讲大义，心里是生意
在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。
虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。
生存法则五、得罪人是要付出代价的
我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。
聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。
生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好
在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不