凝聚奋进力量,守护妇幼健康,护佑妇幼健康携手同行

根植于红船之畔的嘉禾大地，嘉兴市妇幼保健院89年栉风沐雨。经过几代妇保人的不懈努力，医院已发展成为嘉兴市唯一一家集医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院。

　　当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的号角吹响，意味着提升基层医疗卫生服务能力的效益，将逐步释放到“医院围墙”之外，成为衡量地区整体实力的重要指标。近年来，嘉兴市妇幼保健院紧紧围绕公立医院改革目标和任务，以改革促发展，不断推进医院专科建设和技术创新，医疗服务质量和效率得到全方位提升。医院连续两轮在三级公立医院绩效“国考”中，获妇产专科医院考评等级A，位列第一梯队。医院新生儿保健、孕产期保健专科获批“国家保健特色专科”建设单位，为广大群众提供优质医疗服务。

　　在共同富裕的道路上，嘉兴市妇幼保健院彰显医者大爱、勇担引领重任。医院秉承“大健康”科学理念，将妇幼健康服务链条贯穿至妇幼全生命周期的每一个环节和细节……除此以外，在跨区域协作提升民生福祉上，将优质的妇幼健康服务惠及县(市、区）和多地兄弟单位，为统筹城乡区域发展贡献力量。

　　大爱仁心

　　共筑妇幼健康梦

　　“2020年，嘉兴市新生儿遗传代谢病筛查率为100.75%，高于全省平均水平。

　　2020年，嘉兴市新生儿听力筛查率达99.92%，全省第一。

　　2020年，嘉兴市新生儿先天性心脏病筛查率超过90%，全省排名前列。”

　　这些数据背后意味着什么？2020年，嘉兴全市有近400户家庭的命运因此而改变。事关妇幼健康的每一项民生实事，妇保人20年如一日默默坚持，精益求精。

　　为什么嘉兴市妇幼保健院对妇幼健康工作总是让人感觉“温暖而有力”？那是因为医院始终积极倡导“两心”理念，即以患者为中心、以员工为核心。医院领导坚信：关爱员工点点滴滴、构建良好发展环境，是医者仁心、大爱无垠的坚实后盾。

　　嘉兴市妇幼保健院医疗惠民之外，充分发挥区域龙头作用，以“红船领航·妇幼保健党建联盟”为平台，通过举办交流会、托管基层医院、“团辅”式帮扶等形式，帮助全市医联体单位和对口帮扶单位同步提升医院实力。

　　这份属于医者的大爱仁心，不仅惠及嘉禾大地的百姓，更把温暖和力量带给省内外更多的妇幼。嘉兴市妇幼保健院积极开展对新疆、青海、西藏等地医疗支援及资金帮扶。

　　推进共同富裕，不单是城乡居民收入增长，更体现在跨区域协同提升民生福祉上。

　　时间回溯到2012年，嘉兴市妇幼保健院与丽水市妇幼保健院等开启了山海协作共建共赢发展之路。9年来，双方携手进行了三轮合作，在服务妇幼健康的路上，共同将海的优势与山的特色联动，实现协作共赢：近年来丽水妇幼健康核心指标控制在目标范围内并持续向好，丽水妇保业务拓展至整个妇幼生命周期。

　　2020年，嘉兴市妇幼保健院山海协作工作荣获浙江省15个山海协作升级版“最佳实践案例”之一，也是全省医疗领域唯一一个上榜的案例。

　　“我们时刻铭记‘要想给人一碗水，自己要有一桶水’，不断激励自身提高技术服务水平。”嘉兴市妇幼保健院相关负责人表示，与丽水开展合作的这些年，也是该院高质量发展、在实践中推进共同富裕的过程。

　　“红船领航”

　　描绘发展新图景

　　嘉兴市妇幼保健院在等级医院复评、公立医院绩效考核、国家级特色专科创建等方面，均走在全省乃至全国妇幼保健院前列，妇幼健康核心指标接近发达国家水平。

　　骄人成绩的背后，是嘉兴市妇幼保健院以党建引领医院高质量发展的积极探索和实践。“明确公立医院实行党委领导下的院长负责制，这是新时代公立医院领导体制的一次重大而深刻的变革。”嘉兴市妇幼保健院党委书记梁慧军表示，加强医院党的建设，其目的就是充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，推动医院高质量发展开拓新局面、呈现新亮点、展示新气象。

　　2020年，医院的新生儿保健专科、孕产期保健专科入选国家特色专科，标志着这两个专科水平迈向全国专科医院第一方阵。同时，医院拥有产科、妇科、生殖医学、儿科、小儿外科、中西医结合儿童康复、胎儿医学、乳腺科等8个市级重点学科。

　　怎样在做强优势学科发挥引领作用的同时，抓准“痛点”、补长薄弱学科的“短板”？院党委精心谋划、统筹决策。

　　通过努力，医院至今已成为嘉兴唯一的小儿外科临床诊疗和基础研究中心，多项小儿外科手术打破嘉兴地区零的纪录；作为嘉兴唯一一家具有辅助生殖技术的医疗机构，年门诊量近10万人次，已帮助数以万计的女性圆了“母亲梦”；医院乳腺科的乳腺恶性肿瘤手术量位列全省妇幼专科医院第一，非恶性肿瘤手术量位列全省第三；胎儿医学中心，以具有20年发展历程的产前诊断中心为基础，开展优生优育等工作。截至目前，产前筛查量近78万余例，其中高风险孕妇2.8万余例，筛查出21-三体370余例，18-三体110余例，其他染色体异常3200余例，均予以积极干预，为嘉兴市出生缺陷综合防治作出巨大贡献。

　　人才的引进与培养是医院发展的不竭动力。为构建良好人才环境，打造人才成长的沃土，院党委启动“红船载梦人才培养工程”，包括扬帆、启航、远航及领航计划等4个层次的人才培养与支持体系，采取分层分类设置，形成“锥台式”人才结构，建立“梯队式”人才库，多维度提高人才培养质量，助推医院人才培养进入良性循环轨道。

　　数字赋能

　　打造“智安医院”新标杆

　　送药机器人、通过5G网络的远程探视……为加快提升医疗服务质量，方便群众就医，嘉兴市妇幼保健院着力推进医疗领域“最多跑一次”、启动“智安医院”建设及新一代信息系统建设。

　　嘉兴市妇幼保健院以“惠民、慧医、会管理”为目标，建立安全数字化管理新模式，提升医院运行效率和服务水平，实现“互联网 医疗 安全”的“智安医院”建设。

　　除了行为识别系统、中心驾驶舱系统等“智安医院”的标配，嘉兴市妇幼保健院下一阶段“智安医院”建设还会有更全面的提升。将从大数据分析、公共卫生应急联动等方面入手，以科技赋能医疗、智慧守护安全。

　　以信息化为支撑，创新健康服务模式，嘉兴市妇幼保健院将新生儿的健康管理链条贯穿至孕前、孕期、产时、新生儿、儿童等全程全周期，筑起全面守护新生儿的健康屏障。产科推出基于互联网医院平台的孕产妇群组式管理模式，实现专业医护人员和准妈妈共同来管理孕产期健康问题。

　　未来，嘉兴市妇幼保健院逐步实现健康医疗大数据与现有医疗服务体系的深度融合，开展全生命周期数字化健康管理。

　　在迈向“共富”的道路上，嘉兴市妇幼保健院全院职工将牢记妇保人的使命担当，坚持唯实惟先，善作善成，为奋力打造“重要窗口”、实现共同富裕奠定坚实的健康基础，贡献更大的妇幼保健力量。

　　（本版图片由嘉兴市妇幼保健院提供）

来源：浙江日报