微电影创作团队有哪些( 　　4、找到自己的弱点，重新全面武装自己)

思考讨论题:一部微电影需要哪些骨干创作班底成员?
最少的情况下，需要导演加编剧加编辑加摄像，一个是剧本加摄像加后期，一个是专门声音和调色的。
其实有些成员是可以共享的，不过有些成员一定要坚守在自己的位置上，独立的一定要有三个，摄像，录音和灯光，其他的可以共享也可以增加
微电影即微型电影，又称微影。它是指能够通过互联网新媒体平台传播「几分钟到60分钟不等」的影片，适合在移动状态和短时休闲状态下观看，具有完整故事情节的“微(超短)时”(几分钟-60分钟)放映、“微(超短)周期制作(7-15天或数周)”和“微(超小)规模投资。
南京地区专业微电影 拍摄营销一体团队
这个一般人没办法知道，而且这个是新兴行业，估计好没有出来
国内的一线影视后期制作人或团队有哪些？

1、天工异彩团队

最大的一家后期制作公司，成立于2006年，是亚洲领先的为影视娱乐市场提供全流程一站式、专业制作服务的影视科技公司，而且也是国内唯一一家同时囊获台湾金马奖、香港金像奖、亚洲电影大奖、北京国际电影节天坛奖的电影后期技术公司。

2、北京群星表演艺术学校团队

吕丽萍创办的专门培养影视艺术人才的学校。

3、MORE VFX团队

成立于2007 年，以电影数字特效和三维动画制作为主营业务。现有北京、成都两个制作基地，总部设立在北京。MORE成立至今已完成近200部广告、30余部电影的后期特效制作，并对写实生物数字角色的制作研发颇有经验。

4、BASE FX团队

专注于影视特效与动画，是中国唯一获得艾美奖的视效公司，这个团队特别的厉害，相信很多人都不陌生。

5、水晶石团队

是国内CG行业服务能力最全面、大型项目经验最丰富的公司。比如为北京奥运会、上海世博会、伦敦奥运会提供数字图像服务，影视方面有赤壁、大国崛起等。他们这个团队特别的厉害，很多人都知道。

6、冯小刚和张艺谋制作人

国内的一线影视后期制作人有冯小刚和张艺谋，一线制作人，拍摄出来的作品都是非常的优秀的，而且得到了大众的认可，导演才华是非常的强的，可以对于演戏的场景进行控场，而且拍摄出来的画面也是非常的壮观的，也会出现一些比较经典的影视作品，得到很多人的青睐。

谁介绍个拍企业微电影的公司或团队?公司活动用的
襄阳有好几个影视公司，比如华晨影视公司。襄阳华晨影视专门做企业宣传片，产品宣传片，广告片，还有什么上市路演片等企业视频制作的。听说湖北南方华晨影视做的挺大，一帮年轻人很有活力和创意。
想要给自己家里人拍个微电影，哪里有拍摄微电影的团队呢？
“凤凰涅槃”私人订制就是专业微电影团队，组成人员都是业界专业人士，现拍摄作品都受到了好评和关注。

专为成功人士量身订制，用影像记载着人生的创业艰辛与成功。诠释成功路上的点点滴滴，将其激劢着家族后代传承祖辈精神。把祖辈的丰功伟绩用微电影形式拍摄下来，并保存于私人空间。
微微的团队

微微网有一群有梦想、有激情、有执行力的团队，抱着对微电影的热爱和执着追求的心，探索着未来的发展。
我们的部门有编剧策划、艺人经纪、导演统筹、微电影拍摄、微电影推广、网络营销平台等。我们欢迎更多的微电影的爱好者和影视从业者加入我们，与我们一起创造辉煌的微电影历史。

电影制作需要的参与人员有哪些

　　参与人员

　　1、制片人：一部影片里最高负责人（寻找资金，建立剧组）。

　　2、导演：创作组中最高负责人（调动全剧组的积极性，在现定的时间内完成拍片计划）。

　　3、监制：后期中的最高负责人（后期剪辑中做监督工作）。

　　4、策划人：对制片人负责（负责影片的除剧本以外的案头工作）。

　　5、编剧：对制片人和导演负责（创作剧本和在第一时间里修改剧本）。

　　6、艺术指导：对导演负责（负责影片中整体的影调定位）。

　　7、制片：则是负责运作电影摄制组的日常事务的人员，如安排拍摄场地，住宿地，饮食供应等。

　　8、导演：就是指挥影视广告拍摄的具体艺术创作的总负责人，无论电影摄影、演员、录音、美术、服装、化妆、道具都要服从导演的总体创作思路。

　　9、编剧：是创作剧本的人，通常也要负责修改剧本。

　　10、剧务：是管后勤的，如道具，及安排演员生活等

　　11、场记单：剧名、景名、日期、场号、镜头号、摄法、镜头位置、技巧头、技巧尾、内容、次数、底片米数（时码）

　　客户群

　　1、影视节期摄录设备生产厂商及经销商

　　2、非编、虚拟、动画、特效合成、包装等后期设备开发厂商及经销商

　　3、灯光、音频设备生产厂商及经销商

　　4、影视节目制作培训机构

　　扩展：

　　1、影视制作行业：朝阳产业 “回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢

　　随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的.行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?

　　现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。

　　2、高端影视后期人才难觅

　　特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。

　　“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。

　　3、动手能力很关键

　　据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。某高校动漫专业毕业生小王，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”这是小王的感慨。

　　而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。

　　4、找到自己的弱点，重新全面武装自己

　　而相比小杨，记者在招聘现场看到小杨很快就被用人单位看上了，这么多人应聘而华策影视而却偏偏一下子就被看上呢?记者好奇的去看究竟，原来小杨带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。小杨告诉记者，在大学毕业之前，自己本身对影视后期比较感兴趣，也很想从事影视方面的工作。可是对于影视特效软件不是特别熟悉，也没有多大信心能够胜任影视后期的工作，因此就想要通过培训提高自己的技能。当自己目标明确了后，经朋友介绍参加影视后期短期技能培训，在这里它让小杨告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入华策影视的金钥匙。

　　面对就业的尴尬无奈，其实我们可以选择别的出路，特别是快毕业了的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。其实我们可以像小杨那样花点时间去武装自己，让自己变得更加强大。但在选择培训机构要慎重，同学们在选择前要综合考虑到培训机构的教学设备、师资力量、就业率等问题。

　　每个人都有属于自己的梦想，每个人都可以变得与众不同，每个人都能迎来自己最闪耀的时刻，人的命，三分天注定，七分靠打拼。作为面临就业的你应该突破当前局面，掌握先机，确定好目标，这样在自己未来的发展中，你才能不断迈向更高更远的前方。