来源:星辰影院人气:278更新:2023-05-16 16:12:09
拍摄电影是一道非常繁琐的工序,所以需要的工作人员非常繁杂也非常多,通常包含台前幕后两部分人员,但是我们通常只认识台前的演员和导演等,幕后支撑实际更为强大。
1、Additional Camera 副摄影/副机摄影师:副摄影一般指一位摄影机操作员,操作一台副摄像机来完成拍摄。
2、Armorer 枪械师:枪械师主管影片拍摄中的所有枪械,武器及冷兵器。他们的职责有挑选枪械与弹药,确保所有人安全,维护打理枪械,枪械顾问,保证所有枪械的合法性和安全。
3、Art Director 艺术总监/艺术监督:艺术总监监督和管理片场所有美术部门工作人员,包括设计,建筑,制作的所有工种进行有效的工作。
4、Assistant Camera 摄影助理:分为 1st Assistant Camera,第一摄影助理,简称 1st AC;和 2nd Assistant Camera,第二摄影助理,简称 2nd AC。
5、Assistant Director 副导演:分为 1st Assistant Director,第一副导演,1st AD。和 2nd Assistant Director,第二副导演,2nd AD。
6、Assistant Editor 助理剪辑:助理剪辑是剪辑组除了主剪辑师之外的所有其他协助剪辑的工作人员。
7、Assistant Production Manager 制片副主任:一般指辅助制片主任工作助手,或制片主任的执行人。
8、Best Boy 总灯光助理/机械师助理/副灯光师/副机械师
9、Body Double 身替:注意这个和“替身”是两码事。身替是指在拍摄中,需要拍摄演员的某些身体部位,但也许演员的这个部位或者使用这个部位的能力不能满足导演的要求,而需要一个能符合要求演员的身体部位,这位演员就叫做身替。
10、Boom Operator 收音器操作员:录音部门里举话筒进行收音的工作人员。
11、Camera Loader 胶片安装员:使用胶片摄影机拍摄时,安装胶卷的工作人员。
12、Casting Director 演员导演/选角导演:负责组织角色选拔试演(Audition),协助导演挑选演员,他们有着庞大的演员资料库和广泛的演艺经纪公司人脉。
13、Choreographer舞蹈指导/舞台指导:指的是在拍摄中如果需要舞蹈场景,他是负责舞蹈动作的导演。
14、Cinematographer 电影摄影师
15、Clapper-Loader 场记板操作员、Colorist 调色师、Compositor 合成师、Composer 作曲、Costume Designer 服饰设计师、Craft Service 后勤/生活制片、Driver 司机、Double 替身
16、Editor 剪辑、Electrician 电工、Executive Producer 行政制片人/出品人、Extra 群众演员、Focus Puller 跟焦员、Foley Artist 拟音师
17、Hairstylist 发型师、Lighting Technician 灯光/灯光工、Location Manager 场景管理/选景导演、Makeup 化妆师、Property Master 道具师
18、Screenwriter 编剧
19、Swing Gang 场工
20、Talent 演员
21、Writer 编剧/作者 等等。
拓展资料
中国十大影视基地
中国十大影视基地,是2006年由中国电影家协会、中国电视艺术家协会共同评选的中国十个影视拍摄基地和文化旅游城 。
中国十大影视基地分别是横店影视城、上海影视乐园、中山影视城、长影世纪城、北普陀影视城、同里影视基地、象山影视城、镇北堡西部影城、焦作影视城、涿州影视城。
参考资料:百科词条-影视演职人员中英文对照表
百科词条-中国十大影视基地
1.风格化处理
风格化处理的这一步骤,对画面产生的变化是比较大的,与原始素材相比,甚至可能是翻天覆地的变化,次序较靠后。
2.局部光线校正
对局部曝光过度或者曝光不足的画面进行修正,或者根据需要对画面局部进行提升/降低亮度处理等。
3.暗角处理
主角是后期调色师用来加强画面主体物最常用的工具之一,太过强烈的暗角效果会使画面细节大打折扣。
4.模拟胶片质感
为了模拟某种胶片质感,可以套用透明通道素材(例如婚礼光效和老电影效果),画面的黑白电平以及曲线等参数会产生显著变化,次序靠后。
5.锐化及画幅修正
这一步进行锐化处理,同时可以通过裁剪高像素画面(例如4K原始素材变成1080P成片可以缩放)等平移缩放对画幅构图进行调整。除此之外,如果画面需要磨皮处理,也是在这个步骤进行。磨皮通过PR的磨皮插件来制作效果会比达芬奇制作更加方便,磨皮效果也接近。
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调色这个行业,门槛高,成才难,等级分化严重。先说门槛,分软硬两块儿。硬的方面,调色对电脑硬件需求非常高,一套最基础的调色工作站,黑苹果+Apple显示器+WAVE台子,三万块钱起步。再想往上进阶的话,技监和专业调色台动辄十几二十万,个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求,大台子没有半年别想练熟,不去大公司基本摸不着大台子,这是一道槛。软的方面,调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带,自学很快就会遇到瓶颈,而且极易走歪路练出坏毛病,这又是一道槛。由于电影调色的高利润特性,成熟的调色师在收徒这块儿都会非常谨慎,因为他们要维护整个行业的生态环境。徒弟多了,跑出去低价接活儿,整个市场的价格都被拉低了,对师傅自己也没好处。所以电影调色是一个非常封闭的小圈子。小公司基本上接不到靠谱的片子,大公司招人都要求成手,成手的最低标准是有独立完成的电影长片作品,不然连门都没得进。如果是三年前,行业尚在起步阶段,新人还可以走国外培训班转国内公司的路子。现在整个电影调色市场已经基本上被几家大公司和若干从大公司分出来的工作室瓜分完毕,外人想进去可就没那么容易了。再说说等级分化这事儿。电影调色还能算得上相对规范,毕竟圈子小,不按规矩来就不好混。再往下走,那可就是污七八糟乱成一锅粥了。电影调色师的门槛很高,但是普通调色师的门槛却非常低。这几年大量新人涌入调色行业,低端市场基本崩盘。同样一个类型的片子,找不同的调色师,报价能差到十倍以上,从业人员水平参差不齐,收入差距也极大。一线调色师做电影,一部几十万;二线调色师干广告,按工作时间收费,一小时几千;三线调色师做电视剧,一集三五百,一天两三集;调色师助理月薪八百到五千不等,每天套片转素材。各个层级之间都没有明确的上升渠道,能不能出人头地一看实力二看做人三看运气。
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