阿祖问：为什么有些人比其他人更容易成功？

随着夏天的热浪袭来，消暑已成为人们的必修课。而在这炎炎夏日，除了空调和摇扇外，什么能比一杯冰品更好地降温了呢？今年，不仅有彩色的冰淇淋、酸甜口感的冰沙，还有特别的冰品等待你的品尝！下面，我们就来看看这个夏天的“冰品新风尚”！

第一种：“液态氮冰淇淋”，是今年畅销的代表。也就是以液态氮为辅助原料，让混合液在很短的时间被冷冻固化，从而制成冰淇淋。其口感比普通冰淇淋更细腻，且外观更加有质感，十分好看和好吃。

第二种：“芝士雪糕”来自日本，是一种口感类似于起司蛋糕的甜品。雪糕中加入芝士和奶油等成分，搭配各式水果、曲奇饼干、巧克力等配料，不仅味道丰富，还能够让你体验到不一样的食感。不过，减肥中的小伙伴们可不要尝试哦！

第三种：“氮气咖啡”是一款最近及其流行的咖啡饮品。用液态氮将冲好的咖啡冷冻，泡沫细腻，口感醇厚，有如啤酒泡沫绵密般滋润、柔滑。加上香浓的黑咖啡配以奶泡，再浇上一些巧克力酱，超级诱人！

第四种：“台湾珍珠奶茶冰淇淋”其实是将传统奶茶和黑糖珍珠集于一身。口感为浓郁的沙琪玛与黑糖珍珠一起浸泡在奶茶冰淇淋之中，不仅能让你同吃到又好喝又有嚼劲的黑糖珍珠，还能享受到奶茶冰淇淋的清凉。绝对是一款保持口感新鲜的冰品！

最后一种：“柠檬水冰淇淋”看上去相当清爽，做法也非常简单。取适量柠檬汁，倒入加糖牛奶、淡奶油和鲜奶油搅拌后，放入冰柜中。平常怕柠檬味过重的人该尝试这款冰品。它不仅酸酸甜甜，而且口感清新爽口，味道还十分好。

今年的这些新颖冰品不难看出，越来越多的创意正在不断涌现，引导着我们对更好吃的食品的追求。无论它们是否最终成为经典，不妨早早品尝，去尝试不一样的口味。

【强制加班，你真的对员工好吗？】

在当今的社会中，强制加班已经成为很多公司的普遍现象，经常听到许多员工抱怨工作压力大，谈到工资时却觉得辛苦所得还不够，因为他们每天都需要加班。在老板与员工之间的权力不平衡的现状下，强制加班通常是公司的选择，而有些人却认为这是为员工好。

然而，强制加班给员工带来的负面影响是很多的。强制加班会导致员工长时间处于高强度工作状态，容易导致身体不适，甚至引发多种疾病。另外，员工没有时间去处理私人生活，例如陪伴家人，锻炼身体等，也会影响到员工的健康和心理状况，最终导致生产效率下降。

更令人担忧的是，强制加班可能导致员工对公司的不满。在追求高效率的现代社会，员工所得的报酬并不能完全满足他们的需求，员工在为公司工作时，希望能够得到应有的尊重和待遇。强制加班会让员工觉得公司不关心他们的生活和健康，并且会让员工对公司产生不满意的情绪。

强制加班的根本原因与公司文化、管理方式密不可分。如果公司把员工当做生产力的工具，只看重工作成果而忽略员工的健康和幸福，那么强制加班就会成为常态。如果公司把员工当作自己的一份子，投入更多的关注和精力，帮助员工平衡工作和生活，那么强制加班这个问题就不会频频出现。

在雇主与员工的关系中，强制加班与关注员工的健康和生活质量，不可两全其美。对于公司来说，应该优先考虑员工的生活和幸福，更好地管理自己的团队，并为员工创造良好的工作环境来提高生产力。

在工作中，不要轻易地以生产力提高为由强制员工加班，而应该更加关注员工的身体和心理健康，真正为员工的工作和生活质量付出。只有在员工健康和快乐的情况下，他们才能提高生产力，带来更大的价值和财富给企业。

因此，在考虑强制加班时，企业也应该从员工的角度出发，发现并解决员工的问题。相信一个优秀的企业管理者，一定会理解这些重要的道理，并用心善待自己的员工。