来源：星辰影院人气：793更新：2023-08-18 19:52:51
扮演者：骗子
骗局手法：
该骗局有一定的传销成分，骗子会先邀请一个或几个人加入他们的组织。这些人会招募更多的人加入，并给出骗局的口号是“用1000元赚10000元，轻松月入3万 ”等，显然这是个涉及到诈骗的活动。
而这种骗局的升级版，是需要加入者每天在微信、支付宝等软件上分享广告，所谓的“分享赚钱”，每个广告算一定的钱，但在实际运作中，骗子不会真的给你付款。
这个骗局的高明之处，是以“分红”等理由让人们在不知不觉中加入。很多人为了能够赚到 dividend 这 一名不同凡响的口头禅而参与了的这个骗局。
这些被骗者们的遭遇与漫画、影视不同，无情又残酷。他们非但收不回本来就有的投资，反而还要不停地追加资金，陷入借债不止的困境。
如何避免被骗：
1. 不要轻信“高额回报”的承诺。
2. 谨防所谓“分享赚钱”之类的骗局。
3. 多一些交流多一些问询，劝自己先期保持理智，不要直接去掏钱。
4. 看清平台和公司认证信息。很多诈骗行为和骗局是以社交网络和各类网站为平台展开的。
骗子为了钱只会以各种手段让你相信他们。我们作为合法公民，不能让虚假的资讯骗到自己。
请大家保持警惕，远离骗局！
公司员工日常表现是怎样的？一位HR揭秘内幕！我们经常听到雇主抱怨员工的工作表现，但是事实到底是怎样的呢？我作为一名人力资源专业人士，从事了多年的招聘和管理工作，今天和大家分享一下自己的观察和真实经历。首先，我想说的是——大部分员工是真的努力、真的尽力了。
当然，也并不是所有人都是这样（毕竟我也见过自私、懒惰、不尽职的员工）。但是我想重点强调的是，企业领导或管理者如果看不到员工的努力和付出，很可能是因为他们没有提供足够的支持和帮助。
在我招聘应聘者的时候，我经常会遇到那些在上一份工作中被管理者压得喘不过气来的人。我会对他们说：“不要担心，我们这里的管理方式是不一样的。我们会提供更好的培训、更灵活的工作方式、更友好的团队氛围，让你们发挥出最大的潜力。”
我发现这样的员工，一旦离开了那个原本压迫他们的环境，就能够在新的工作岗位上展现出他们真正的实力和能力。
另外，有时候员工表现不佳也并非是个人问题，而是因为他们的需求和期望与工作不相符合。比如，有些员工希望更加灵活的工作时间和地点，有些员工希望有更多的自主权和决策权，有些员工希望得到更多的培训和晋升机会。如果雇主能够满足他们的这些需求，就会发现员工在工作中表现更出色，甚至持续不断地为企业做出贡献。
好的公司是能够把员工视为战略资源的，雇主可以通过了解员工的需求和潜在能力，为他们提供有利于成长和发展的机会。同时，也可以通过有效的激励措施让员工产生归属感和满足感，提高忠诚度和工作积极性。
总的来说，员工的工作表现是受到多方面因素影响的。而作为企业领导或管理者，我们需要站在员工的角度出发，去理解他们的需求和期望，为他们提供有利于发挥潜力的环境和机会。这样才能真正解决员工表现不佳的问题，让我们的企业越来越好。
「消失的演员们：揭秘影视圈幕后黑幕」“演员跑路”这个词已经不新鲜，但是当演员真的从镜头前消失时，我们是否有过深究？在影视圈的短暂辉煌之后，为什么有些演员竟然难以再现真实身影？
最近几年，一些明星跑路甚至黑出一些暴力性质，令人揪心。但他们消失的原因、演艺圈内的黑幕，也一直令圈内外颇有疑惑。坊间流传的绯闻不胜枚举，但是究竟哪些是真，哪些是假？
据说有一些明星在遭遇圈内压力挤兑后，选择“消失”在人群之中，开始别样的人生。也有一些明星因为篇幅原因、角色安排、出现绯闻等原因自动“跑路”。他们是否会再次出现，可能只有时间才能证明。
然而，还有一些不义之财在黑幕照亮下，默默换了主人。演员签约、代表公司成为绯闻担保，后台四通八达，背后交易难免。所以，有些演员从未跑路却被深扒后发现曾借传闻绕道逃离演艺圈。
影视圈的黑幕令我们铭感，但是仍有不少充满激情，热爱创意的演员愿意以自己的实力，让自己的作品、角色给观众带来不一样的观感。毕竟，演员的职业特性，决定了他们会拿自己的生命去换取每一次尝试，每一次表演。
如果你对演员及他们身后的故事有兴趣，那么欢迎来关注我们的后续报道，探寻更多演艺圈的幕后黑幕，以及演员们鲜为人知的故事。
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